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ゲームの発売日だからと有給取得したらモンスター新入社員扱いwwwwww

   

ゲームの発売日だからと有給取得したらモンスター新入社員扱いwwwwww

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0 :ハムスター速報 2017年3月25日 18:00 ID:hamusoku

「出没注意!? モンスター新人について」というアンケートで、「新入社員と価値観や世代の違いを感じたことはありますか?」と質問したところ、67.9%が「はい」と回答した。

「『ゲームの発売日だから』と新入社員が有給休暇を取得していた」(20代/女性)
という報告が寄せられていた。

ソース http://www.j-cast.com/kaisha/2017/03/25293754.html

※有給休暇は労働者の権利なので理由を告げる必要はない
聞く事自体は禁止されていないが、時季の変更理由には出来ない
但し所属する事業所に対する労働争議への請求は拒否できる

年次有給休暇 – Wikipedia
年次有給休暇は労働者が休暇の時季指定をし、使用者による有効な時季変更権の行使がないとき(時季変更権の行使を解除条件として)に成立し、年次有給休暇が成立すると、その時季指定された日について労働義務が消滅する。
法律上当然に労働者に生ずる権利であり、労働者の請求を待って初めて生ずるものではない。使用者の許可や承認は不要であり、そのような観念を容れる余地そのものがない。
労働者が年次有給休暇の取得を請求する際の「請求」とは、休暇の時季の指定であり、この請求があった際に使用者が判断する要素は時季変更権の行使の可否のみである。
請求にあたって労働者に請求の理由を使用者が求めることがあるが、これを禁止する法律はない。ただし、請求の理由をもとに時季変更権を行使することはできず、時季変更権を行使しない側の理由にすることができるだけである。

労働者の年次有給休暇取得の請求目的が労働者の所属する事業所に対する争議行為(ストライキ等)に参加するためであった場合は、使用者はこれを拒否できる(応じてもよい)(昭和27年7月25日 基収第3821号)。

1 :ハムスター名無し2017年03月25日 18:02 ID:SrBJcOZc0
有給くらい好きに取らせてやれよ

2 :ハムスター名無し2017年03月25日 18:03 ID:fS4KIEjE0
何で休むかなんて個人の自由じゃん。

3 :ハムスター名無し2017年03月25日 18:03 ID:RQPd2xNd0
レッツ奴隷社会!趣味は仕事!生きがいは仕事!会社のためならなんでもします!

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